Kami memiliki 30 pertanyaan yang terstruktur dan dibuat dengan metode perhitungan tertentu sesuai dengan jawabanmu. Kemudian, jawaban darimu kami olah kembali dengan skoring ringan untuk memetakan kecenderungan pada enam dimensi kategori: kreatif, visual, sosial, detail, struktur, dan hands-on.
Tujuan utama daripada assessment ini adalah untuk membantumu memahami pola kerja, minat, keahlian, serta area dari kemampuanmu yang perlu dilatih. Dan hasil akhirnya yaitu menentukan posisi kerja atau bidang pekerjaan remote apa yang cocok dengan kemampuan dan kebiasaanmu, berdasarkan karakter yang terlihat dari 30 pertanyaan tadi.